黄峰为新员工们讲述了能源集团的历史故事，并对新员工们提出了殷切期望：一是要脚踏实地，务实进取，切忌好高骛远；二是要做到心中有事，切实将能源集团的事业放在心上，并在事业上追求卓越、在格局上拥有宏观视野、在站位上展现领导力和社会责任感；三是要加强学习，养成持续学习的习惯，向身边学、向实践学，不断提高能力水平；四是要干干净净做人，始终保持忠诚、干净、担当的政治本色。

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精彩授课

本次培训班共安排了3场现场授课。集团公司企业管理部负责人夏翔，蓝焰资产运营集团党委书记、董事长安文风，蓝焰资产运营集团党委副书记、总经理吴媛媛为新员工授课，他们从集团公司“八平台一基地”战略目标、企业文化、“资产运营+”发展战略等方面展开培训，让大家全面了解集团公司的历史、现状以及未来的发展方向。

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拓展活动

为加强企业文化建设、增强新员工集体归属感，本次培训还安排了拓展活动。新员工们被随机分成了2个小组，随着“破冰”活动的开始，彼此之间的陌生感快速消除，沟通交流逐渐热烈。在“团队圣塔”“团队一条龙”“步步高升”等团队项目中，大家积极参与、默契配合，充分展示了团队力量与集体智慧，也为他们今后的工作奠定了坚实基础。

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参观交流

本次培训班精心设计了现场参观路线。在燃气集团陈列室、调度中心、热线中心、平安铺LNG站，国博能源公司分布式能源站、新能投公司综合能源站、数科公司感受燃气供应和能源管理的现代化、智能化水平；在蓝焰竹叶山茶城学习资产盘活的生动案例。通过实地参观，进一步加深了学员们对集团公司“燃气（能源）+、资产运营+”的双主业战略。

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学员感悟

桂长松：能源集团是服务民生的企业，通过培训学习，我感受到了基层工作者的不易，同时我也要调整心态，脚踏实地，从基础做起，不断提升能力素质。

 

刘加贝：此次培训让我受益匪浅，从黄峰董事长对我们的教导，到对能源集团所属公司的职能和战略意义的学习，我对能源集团又有了新的认知。我会做到服务民生，努力实干，融入能源集团这个大家庭。

潘轶伦：此次培训让我深知心中要有危机感，在当前市场趋势下，要不断创新发展，提升自我能力。企业要有自己的竞争力，这样才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

李兰：我将脚踏实地、稳扎稳打，加强学习，不断提高自身专业技能和综合素质，将个人奋斗融入集团发展，热爱能源，奉献能源。

张兴华：参观学习使我对“综合能源+”与“资产运营+”有了更深了解。拓展活动让新同事们拉进距离更加熟悉，我会谦虚学习、努力奋斗，为集团贡献自己的一份力量！

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领导寄语

  在培训班结业仪式上，李俊对参加学习的全体学员提出了四点建议：一是要讲政治，积极向党组织靠拢，向优秀党员看齐，感悟企业文化、学习身边榜样，在企业的文化土壤中扎根成长；二是要在学习上下功夫，学习专业知识、社会知识、规章制度、工艺流程等，积极取证，提升个人专业技术水平；三是要学会做人，提高情商，培养自我意识、沟通能力，同时加强自身锻炼，严于律己，增强个人在社会环境中的适应力和影响力；四是要提高站位，勤于思考，为集团转型改革和高质量发展贡献智慧和力量。