9月3日下午，工程公司在黄家湖项目部会议室举办“导师带徒”签约仪式，来自工程公司的23名资深技术员工和23名年轻员工郑重签下“导师带徒”协议。市燃气集团公司工会主席张正发、工会副主席董文香出席了仪式。本次签约仪式标志着工程公司“导师带徒”人才培养项目正式落地实施。

本次“导师带徒”协议书，明确规定了师傅、徒弟、公司三方的职责和义务。师傅代表金征南同志是工程公司抢险中心抢险班班长，从事管道安装维修及施工管理工作30多年，在第2届全国燃气杯比赛中夺得燃气具安装维修团体第1名，还曾被授予“全国住房城乡建设行业技术能手”称号。天然气管道的链接、测量、维修等工作需要耐心细致，也需要大量的实践经验积累，虽然他名义上的徒弟只有一人，但在实际工作中至少还指导着两三个年轻同事，他表示会在一线工作现场指导徒弟，带领他们共同成长。徒弟代表晏洋同志出生于1992年，刚参加工作两年多，目前担任市政项目技术员岗位，主要工作是编写施工的方案、图纸等。之前在项目上的学习主要靠自学，没有专人指导，也不系统。他表示，有了专门的师傅后，自己定会成长地更快。

最后，公司党委书记杜勇指出，工程公司本着弘扬工匠精神，促进青年员工的技能提升和岗位成才，启动了这项特殊的人才培养模式。23对导师和徒弟都经过了严格挑选，在为期一年的时间里，工程公司将对学习情况进行跟踪和检查监督，活动期满还会对学习情况进行考核和评定，确保活动取得实际效果。（来稿：工程公司）