1月31日，市燃气集团公司获得市人社局“武汉市职业技能等级认定机构用人单位”授牌，这是对市燃气集团公司近两年来作为第一批试点企业取得成绩的肯定，开启了职业技能等级认定的新篇章。

按照国家关于分批取消水平评价类技能人员职业资格、推行社会化职业技能等级认定的改革部署，2021年，武汉开始全面推行社会化职业技能等级认定工作。过去由政府相关部门开展的技能鉴定业务，转由具备资质的用人单位和社会组织，按照职业技能标准或评价规范，开展技能等级认定，颁发职业技能等级证书。

近两年来，市燃气集团公司积极响应要求，开展技能人才自主评价。2019年12月湖北省人力资源和社会保障厅办公室公布，集团公司成为湖北省职业技能等级认定第一批试点企业。作为试点企业，集团公司遵循管理规范，建立技能人才培养、评价、使用、激励衔接机制。燃气学校作为企业职业技能等级认定考核机构，鉴定工作能够为一线工人职业发展提供平台和通道，对个人技能提升激励，同时也是技能人才管理工作的重要里程碑，为企业开展技能人才队伍建设工作开拓了新的领域。

为进一步发挥企业在技能人才培养、评价方面的主体作用，加快知识型、技能型、创新型技能人才队伍建设，让企业和职工更好地实现资源“共享”和“双赢”，集团公司人力资源部开展职业技能等级认定申报工作，2021年对15名燃气管网运行工、15名燃气用户安装检修工进行技能培训并通过职业技能等级认定。2022年完成燃气供应服务员、燃气管网工、燃气用户安装检修三个工种90人的培训及职业技能等级认定申报工作。

围绕着集团公司“燃气（能源）+、资产运营+”双主业战略，对新型技能、新型人才的需求将进一步加强，下一步，将不断完善企业技能人才评价工作，加强技能人才队伍建设，发挥企业用人单位在技能人才培养、评价、使用方面的主体作用，全力推动职业技能等级认定工作，全面提升劳动者职业技能水平，为企业发展提供强有力的技能人才支撑。