为贯彻落实湖北省“积案化解法治惠企”专项行动及市城投集团公司法治建设工作会议精神，7月28日，市能源集团公司召开法律纠纷案件化解暨合规管理工作大会，市能源集团公司总经理、党委副书记康志刚参加会议并讲话，集团公司相关部门负责人、所属单位负责人、分管领导及法务部门负责人、集团公司法律顾问等20余人参加会议。

会议传达了市城投集团公司法律纠纷案件化解工作的通知及合规管理工作推进大会精神，宣贯了集团公司法律纠纷案件化解工作的通知，总结了上半年合规管理工作开展情况，部署下阶段相关工作。会上，集团公司所属单位、相关部门就法律纠纷案件及合规管理工作进行交流发言。

会议指出

合规管理是一项长期持续性工作，要正确处理合规管理与生产经营之间的关系，抓好重点领域合规工作，实现合规管理工作的动态调整，切实提高合规的风险识别应对能力。

会议要求

一要加强沟通，压实责任。要按照“一企一方，一案一策”的原则，积极谋划，制定诉讼案件时间表、路线图，强化内外部配合、横纵向沟通，提高工作效率。坚持合规管理工作“三道防线”，压实每道防线的主体责任。把案件化解工作纳入重点工作考核指标体系，纪检监察部门加强对案件管理的监督检查。

二要建立机制，举一反三。要结合法律诉讼案件的化解工作，梳理各单位合规管理方面存在的薄弱环节，将诉讼案件清单、责任清单研究转化为合规管理整改清单，建立健全案件管理与合规管理相互支撑的正向循环工作机制，举一反三。

三要加强培训，打造合规文化。要加强法律法规政策学习，加大合规管理培训力度，不断强化全员的合规管理意识，打造合规文化建设，营造出“人人讲合规，环环重合规、处处显合规”的良好氛围，持续推动能源集团公司合规管理体系有效运行。